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来源：明法网整理|2021-11-30
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。
现实生活中经常会涉及到临时性的劳务雇佣问题，相比于正式合同工临时工所享受的权益和保障往往会低很多，很多人经常会遭遇薪资拖欠、过分压榨等状况。那么临时工劳务纠纷可以走仲裁吗？
相比于签署用工合同的正式员工，临时工所享受的保障无疑要少很多，很多在劳务期间会面临工资拖欠、过度压榨、甚至面对伤残也求助无门。那么临时工劳动工伤纠纷该找哪个部门，如何申诉赔偿？
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