劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度。
一般情况下用人单位在员工没有过错的情况下主动提出解除劳动合同的，是需要向劳动者提出劳动赔偿金，来保障员工在失业后的一段时间内的生活。那么对于劳动赔偿金，在新劳动合同法中是如何规定的呢？
所谓劳动关系就是指是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，双方一旦建立了劳动关系就能够受法律保障并且享受必要的权益。那么在法律中是如何认定劳动关系的呢？
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