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来源：明法网整理|2021-11-30
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。
相信很多初入职场的劳动者在签订合同时会遇到霸王条款，在合同中完全只维护用人单位的利益，而削弱甚至否定对于员工所享有的基本权益。事实上从法律角度来看，这类合同是完全可以申请为无效合同的。下面小编就带大家
在劳动关系纠纷中，劳动合同纠纷是比较常见的一个纠纷内容。很多用工单位为了自己的利益利用故意模糊合同条款甚至霸王合同，从而达到压榨员工的利益。那么合同劳动纠纷司法解释是怎样的呢？
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