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来源：明法网整理|2021-11-30
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
很多用人单位会将员工的试用期视作一个劳务压榨的由头，将延长试用期等手段逼迫员工付出更多利益。不过事实上用人单位对于劳动合同试用期期限等问题并不能随意规定的，大家来看看具体的规定是怎样的。
《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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