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来源：明法网整理|2021-11-30
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
劳动合同作为明确双方权利和义务的协议，一般情况下为了保障双方权益劳动合同是不能随意变更的。不过由于公司企业发展需求以及员工的个人诉求，也是可以申请劳动合同变更的。那么对于劳动合同变更需要注意什么呢？
劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然有效，变更后的内容就取代了原合同的相关内容，新达成的变更协议条款与原合同中其
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