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来源：明法网整理|2021-11-30
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
在职工与单位方达成协议后，就可以以常规手续进行劳动合同的解除，通过合理合法的手段节约能够避免不少后续劳动纠纷。那么正常解除劳动合同具体流程是怎样的呢？
解除劳动合同补偿金的计算，主要参考《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付
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