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来源：明法网整理|2021-11-30
竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者。
出于企业运营发展的利益的保障，很多企业对于公司重要人员的离职发展问题是非常慎重的，在员工离职时会与员工协商签订竞业禁止或者竞业限制条款，企业方提供一定的补偿通过限制或者禁止员工参与某些领域职业。那么竞
关于竞业限制补偿金的标准，一般由职工与用人单位协商确定。如果双方没有约定，劳动者可以按照以下规定作为主张竞业限制补偿金的标准。
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