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来源：明法网整理|2021-11-30
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
很多企业在任用员工时往往会利用自己的支配地位，企图通过压榨等手段来获得更多的利益，然而在当今逐步健全的劳动保障体系下，劳动者想要申诉维权也越来越高效便捷，遇到自己利益受损直接申请有关部门调解就能有很大
发生劳动争议纠纷后，通过纠纷调解仲裁是一个切实有效并且有力的手段，那么在我国法律规定中对于调解仲裁问题是如何进行规定的呢？
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